Bidang Organisasi, Keanggotaan, Pendidikan dan Kaderisasi

  1. Memberdayakan organisasi dengan mengintensifkan gerakan organisasi ditingkatan kepengurusan Provinsi Kabupaten Kecamatan sehingga kerja masing-masing level secara jelas, terarah, terkontrol, dan terpantau secara baik dan benar sehingga dapat dievaluasi.
  2. Meningkatkan kualitas manajemen organisasi yang efektif dan efisien.
  3. Menjalin kerjasama dengan seluruh organisasi disemua level dan jenjang tingkatan agar mampu melakukan kerjasama untuk memperkuat konsolidasi organisasi.
  4. Melakukan inventarisasi dan pengembangan organisasi pada daerah pemekaran baru, khususnya pada level Kabupaten Kecamatan dan Desa
  5. Melaksanakan koordinasi, konsolidasi dan komunikasi yang terprogram dan terstruktur dengan semua organisasi otonom, penataan organisasi dan system informasi bersama.
  6. Mengadakan konsolidasi secara kontinew dan terus menerus.
  7. Memiliki database anggota dari semua tingkatan yang dapat dipertanggungjawabkan.
  8. Membangun jatidiri dan identitas organisasii tertib administrasi dan organisasi dan sebagainya, disamping hal – hal yang bersifat idiologis, filosofis maupun semangat perjuangan untuk daerah dan negara.
  9. Membangun system informasi manajamen(SIM) yang baku dan standar, efektif dan mampu dilaksanakan hingga ke jenjang pimpinan ranting.  
  10. Melakukan kajian dan sosialisasi terhadap kebijakan dan program pemerintah terhadap seluruh aspek pendidikan.
  11. Mendorong pemerintah menyediakan pendidikan untuk semua rakyat, yang terjangkau dan repersentatif secara maksimal.
  12. Melakukan advokasi terhadap seluruh masyarakat untuk mendapatkan hak-haknya sesuai dengan undang-undang.
  13. Revitalisasi fungsi perkaderan dengan optimalisasi pelaksanaan program perkaderan untuk pimpinan dan anggota dengan menyelenggarakan pelatihan instruktur secara berjenjang, dan untuk semua tingkatan
  14. Mengevaluasi perkaderan yang telah ada dengan sekaligus mengevaluasi kekuatan dan kelemahannya.
  15. Menjadikan keikutsertaan jenjang perkaderan sebagai salah satu tolak ukur seorang mampu menduduki jabatan pimpinan sesuai tingkatannya untuk menjamin budaya perkaderan intensif , berjenjang dan berkualitas.
  16. Meningkatkan perekrutan, pembinaan dan pengorbitan anggota dengan menanamkan pemahaman yang intensif
  17. Melmperjuangkan kader-kader Pemuda Sulbar untuk berkiprah dalam kehidupan berbangsa dan bernegara.
  18. Mengokohkan silaturahim alumni Pemuda Sulbar sebagai bagian dari Pengembangan kader pada berbagai sector kehidupan berbangsa dan bernegara.
  19. Menjalin kerjasama kemitraan untuk membantu forum kajian tematik bagi pengembangan Pendidikan dan kaderisasi.